Loopbaanbegeleiding

Doel

Het doel van Loopbaanbegeleiding is een bewustwordingsproces op gang brengen met betrekking tot je eigen loopbaan. Door het bewust worden van je drijfveren, kwaliteiten, overtuigingen en belemmeringen die in je loopbaan een rol spelen, kun je betere keuzes maken met betrekking tot het nemen van nieuwe stappen. Je wordt uitgedaagd zelf sturing en richting te blijven geven aan dit proces. Hierdoor wordt de kans vergroot dat je werk vindt dat goed bij je past en dus voldoening geeft.

Aandachtsgebieden

Bij het vormgeven van een nieuwe loopbaan gaan we uit van de volgende aandachtsgebieden :

  1. Beeldvorming: Wie ben ik ?
  2. Loopbaanverleden:Waar kom ik vandaan en waar sta ik nu?
  3. Toekomst: Waar wil ik naar toe ?
  4. Blokkades en krachtbronnen: Wat belemmert me en wat gaat me helpen?
  5. Actieplan: Welke stappen ga ik zetten ?

Hierbij maken we, naast het verstand en emotie, gebruik van de intuïtie en verbeelding. In de vorm van verschillende gesprekstechnieken, spel, tekenen en/of schrijfopdrachten kunnen we ons openstellen voor onverwachte mogelijkheden.

Als het actieplan is gemaakt en je wilt je richten op de arbeidsmarkt kan Via Novus Coaching je begeleiden bij :

  • het opstellen van een CV
  • het schrijven van een sollicitatiebrief
  • het oefenen van een sollicitatiegesprek
  • het vinden van geschikte vacatures
  • het opbouwen van een netwerk

Zelfverantwoordelijkheid staat centraal

Na ieder gesprek voer je thuis een opdracht uit, die in de volgende bijeenkomst wordt besproken/gepresenteerd. Je maakt van iedere bijeenkomst een kort persoonlijk verslag, zodat je ook na het traject je eigen weg verder kunt gaan.

Voor wie is een traject Loopbaanbegeleiding geschikt?

Voor mensen met vragen als:
Ik wil graag terugkeren op de arbeidsmarkt, welk werk past nu bij mij?
Ik wil iets anders, wat kan ik me daarbij voorstellen en hoe doe ik dat?
Ik wil een nieuwe uitdaging aangaan…
Ik zoek een andere baan en ik kan die niet zelf vinden.
Voor bedrijven kan dit traject gebruikt worden voor re-integratie en/of outplacement.

Interesse

Heb je interesse in een traject Loopbaanbegeleiding dan bespreken we in het kennismakingsgesprek wat je loopbaanvraag is en wat je persoonlijke wensen zijn. We bespreken dan ook de duur, frequentie en kosten. Zo wordt er een plan op maat gemaakt. Als je akkoord gaat met het plan dan gaan we samen op weg.

Leuke mensen maken prettig werk of maakt prettig werk leuke mensen…
Back To Top